如果你今年二十岁出头，刚刚走入社会，去问身边朋友们这样一个问题。

“不工作的时候，你都做些什么？”

有人会对你说，“没什么呀，睡个懒觉，看电视剧，聊聊微信，吃吃零食，一天就过去了。”

有人会告诉你，“我起得很早，出门跑了步，白天学了一阵英文，临睡前读了一会书。”

几年之后，你会发现，这两种态度，成就了两种不同的人生。

英国女演员艾玛·汤普逊说过这样一句话，“不工作是非常重要的。”她指得是，在作为一个恪尽职守的演员之余，生活的丰富性，也可以用来提高自我，继而反作用于自己的事业。

有人说“八小时内求生存，八小时外求发展。”

的确是这样，一周五天、一天八小时，是一般人的工作时间。在这段时间大家的努力、工作成绩是很接近的。成功者与别人不同的是，他们不仅仅在八小时内工作，在八小时外他们也在不断努力，在利用别人休息的时间工作。一天比别人多出一二个小时，长年累月，其差距是可想而知的。

面对他们，我们还有什么理由偷懒呢？

现代社会，竞争一天比一天激烈，知识更新一天比一天快，一个人要想有好的前途和发展，单单靠八小时以内的努力已远远不够，必须珍惜八小时以外的时间，把别人用于休息、娱乐、应酬的时间用在学习和提高上。

有句话说得好：人与人之间的差别，其实就在八小时之外。我们有些员工八小时之外想的就是打牌、上网聊天打游戏、看电视等，结果工作多年，技能技巧也没有大的提高，还是一个普普通通的员工，时时刻刻都要面临“生存”的问题。

而有些追求上进的员工则不同，他们八小时之内努力工作，八小时之外发奋学习，不断更新自己的知识，从各方面提高自己，结果他们常常能把握机遇，在公司有一个好的发展。

日本著名企业家三洋公司创始人井植董曾提出过“24-16-8”的工作制。

他认为，董事以上的干部要具备24小时都为公司着想的觉悟，对工作一定要“走火入魔”，时时刻刻为公司操心，甚至晚上做梦也要做公司的梦。

对一般管理干部，则要求每天为公司干16小时，除了晚上睡觉做梦可以悉听尊便外，其他时间都必须思考公司的工作。

至于一般职员，则要求工作8小时，只要上班时间考虑工作就可以了。不过他又说，如果你只满足于每天工作8小时，思想上也没有想干16小时或者更多的念头，那你这一辈子可能永远只是一个一般的职员。

所以，奉劝那些八小时之外沉迷于打牌、上网聊天打游戏，唱卡拉OK的人，如果你想有一个美好的前程，八小时之外就必须多一点学习、多一点钻研、多一点思考。努力吧！奋斗吧！